按照省委、市委部署安排，张掖市人社局迅速行动，认真谋划、制定印发《“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动实施方案》，召开动员部署会议，推动“三抓三促”行动扎实有序开展。

高位推动聚合力。张掖市人社局坚持把“三抓三促”行动摆在重要位置，主要负责同志亲自研究谋划，迅速安排部署，成立了由局党组书记为组长、局班子成员为副组长、各科室（单位）负责人为成员的领导小组，统筹推进“三抓三促”行动。要求全局党员干部切实把思想和行动统一到省委、市委的安排部署上来，把开展“三抓三促”行动作为进一步提升人社工作质量的有效载体，持续深入推进人社系统行风作风建设的重要手段，以思想“破冰”的魄力、赶超“一流”的追求、加速“进位”的姿态，争当“闯将”的激情，不断推动人社工作高质量发展。

统筹推进促落实。坚持把开展“三抓三促”行动与“察实情说实话出实招办实事”活动结合起来，与落实人社领域重点任务结合起来，与人社部门工作职能和各自岗位职责结合起来，研究制定《“三抓三促”行动自查自纠问题清单》和《“三抓三促”行动重点任务清单》，建立市人社局“三抓三促”行动调度群，明确工作任务和具体要求，统一进行调度，压实各方责任，层层传导压力，推进“三抓三促”行动与各项工作一体谋划、一体推进、一体落实。在张掖人社微信公众号开通“三抓三促”进行时专栏，充分利用各类媒体平台，多形式、全方位、深层次对全局“三抓三促”行动的开展情况宣传报道，集中宣传形成的好经验好做法和涌现出的先进典型，提升群众知晓度，扩大行动影响力，努力营造抓学习、转作风、重实干、促发展的浓厚氛围。

明确重点求实效。结合工作实际，进一步细化重点任务和具体措施，制定行动方案，确保“三抓三促”行动顺利开展。针对理论武装不深、知识储备不足、学用结合不紧等问题，认真开展专题学习，注重强化岗位练兵，紧扣职能职责，从人社服务高质量发展、实现更加充分就业、提升社保工作水平、增强人才人事工作活力、构建和谐劳动关系等5个方面进行研讨，围绕就业数据大核查、参保扩面大摸底、基金数据大比对、欠薪案件大起底等4个专题进行调研，理清推进全市人社事业高质量发展的思路措施，及时研究解决企业群众涉及人社领域的“急难愁盼”问题。针对不执行乱执行、执行不到位、选择性执行等问题，建立重点任务分类台账，推行“任务清单＋责任清单＋进度表”和“问题＋建议＋解决方案”工作机制，对工作责任不落实、成效不明显的严肃追究责任，倒逼工作落实、任务抓实、成效务实。针对效率不高、效益不好、效果不佳的等问题，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念，持续加强行风建设，深化“人社服务快办行动”，用好人社为民服务“直通车”，扎实开展“领导干部走流程”，巩固深化人社系统“六个转变”要求，切实推动作风大转变、工作效能大提升。