党的基层组织任期是党的组织建设一项重要制度，是做好党的基层组织按期换届选举工作的重要保障，是严肃党内政治生活、增强基层党组织政治功能、保障党员民主权利、推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，近年来，甘州区委直属机关工委认真贯彻落实《中国共产党基层组织选举工作条例》，“强措施，抓落实”，全面规范机关基层党组织换届选举工作，不断增强机关党组织政治功能，提升机关党组织组织力。

重视换届提醒，确保任期规范。认真开展机关基层党组织按期换届情况专项调研，对工委所属的61机关党组织和265个基层党支部换届选举情况建立工作台账，精准掌握信息，实行动态管理，特别是对延期换届和提前换届工作保持前期充分沟通，做到底数清、情况明、指导实。对6个月内即将任期届满换届的机关党组织及时发放《届满换届提醒函》，及时与因工作变动人事调整导致委员出缺的党组织进行沟通，督促所缺额委员的补选，抓好届中调整工作。2021年以来，共发放所属党组织《届满换届提醒函》32份，指导46个直属党组织做好届中调整，提醒覆盖率和换届率均达到100％。

抓实跟踪指导，确保程序到位。编制印发《机关党支部建设标准工作指南》3000多份，强化制度意识，严格制度执行。将《中国共产党基层组织选举工作条例》《甘肃省党和国家机关党支部建设标准手册》作为全面规范换届选举工作的重要依据，对请示上报、确定人选、大会选举、研究批复等程序步骤进行规范、各个环节跟踪指导。梳理形成换届选举请示、选举办法、主持词、选票、选举结果请示等文书模板，制作换届选举PPT、会议记录PPT等推送至机关党建工作钉钉群供基层党组织学习参考，并严格审核把关，确保换届选举工作流程统一、文书标准统一、有序高效推进，确保选优配强党组织班子，推动基层党组织强化党建工作责任。

靠实主体责任，确保制度落实。将机关党组织换届选举工作列入党建工作要点和党组织责任清单，并作为年度综合考核评分指标和党组织书记抓基层党建述职评议内容，推动各级机关党委（党组）落实机关党建主体责任，认真研究机关党组织设置、班子配备，优化委员会组成，充实党务工作力量。机关工委加强换届选举联系督导，发挥好对机关党建统一领导职责。各级机关基层党组织抓好换届选举工作条例的宣传解读和学习培训，不断增强做好换届选举工作的思想自觉和行动自觉。机关工委负责人在督促指导所属党组织换届换举工作时指出：“机关党组织是服务改革发展大局、推动中心任务完成的稳固基石，通过换届选举进一步夯实了基层基础，强化了组织堡垒，发挥了党建引领优势推动党建与业务工作深度融合，尤其是在疫情防控、“三进三问三查保稳定促发展惠民生”、创建全国文明城市等工作中充分发挥了党组织坚强堡垒作用和党员先锋模范作用，有利于推进机关党建高质量发展。

创新活动载体，夯实党组织基础。今年以来，机关工委以创建“甘州先锋”为目标，以建强模范机关为重点，组建了“1＋6＋N”党建联合体，以“先锋领航”“清风引领”“红色引擎”“同心筑梦”“法润甘州”“服务三农”“帮扶惠民”“倾情暖民”“执法为民”“甘快速办”“助企纾困”等为突破口，把“1＋6＋N”党建联合体，作为推进机关党建工作创新发展的有效途径和活跃机关党建工作的有效载体，挖掘党建工作亮点，培树党建工作精品，扩大党建工作影响。全面启动实施星级评定工作，通过2－3年的努力，力争四星级以上党支部达到机关党支部总数的85％以上。抓细抓实“红绿灯”考评制度。结合每月“固定党日”督查、抓党建述职评议等工作，根据机关党组织党建工作开展情况进行督查评比、量化打分，每季度按照工作完成和得分情况进行“亮灯”。同时，将“红绿灯”考评机制与星级标准化党支部评定工作紧密结合，规定每年获2次以上“绿灯”方可评定为五星级党支部，获1次红灯不得评定为三星级以上党支部，获2次红灯直接评定为一星级党支部，全面形成比学赶超、创优争先生动局面和浓厚氛围。（王兰芳）