为扎实开展“三抓三促”行动，压实机关党建工作责任，切实找准工作中难点堵点问题，推动各项重点任务落实落细，4月19日至23日，县委直属机关工委抽调部分县直机关党务干部组成4个督查组，对63个党组织第一季度党建工作进行了一次“政治体检”。

学习培训“定”出统一标准。对照全县基层党建工作重点任务清单和机关党支部建设标准化要求，明确15项具体内容，结合日常党建工作要求，就互检形式、标准、要求等方面开展系统培训，定出统一标准，做到“一把尺子”量到底。力求以查促改、以检促学，进一步夯实机关党建工作基础，为深化创建模范机关奠定坚实基础。

深入一线“找”准难点堵点。坚持实地检查找问题，重点对“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度落实情况、党员大会议事功能发挥情况、“三抓三促”行动专题学习指导方案落实情况、党建工作品牌创建及示范点建设情况等方面进行评比，做到敢于较真碰硬，真点问题、点真问题，现场做出客观评价，指出存在问题，分析并提出改进意见和建议。

交流碰撞“学”出方式方法。注重“听、看、研、学”一体发力，在交互检查过程中，组织现场观摩活动，由迎检单位介绍支部特色亮点，以及在党建品牌创建、激发党员先锋模范作用、开展党员亮牌承诺践诺行动、丰富党建联合体活动等工作中的好经验、好做法，带队领导进行点评，在相互交流中帮助各单位提升党建工作水平、明确工作思路。

督考并举“比”出显效长效。坚持日常考核和集中互检相结合，根据县直机关各党组织日常工作和交互检查情况进行综合评定，将评定结果作为党组织评星定级和党组织书记抓基层党建工作述职评议的重要参考，并跟踪反馈问题整改情况，坚持能力提升和结果运用双向发力，力争在压力传导下见行动、在争先互比中长本领。

通过此次交互督查，让县直机关党务干部在互相检查中发现问题，互相评比中学习借鉴，在取长补短中互相促进，实现了各党组织之间优势互补、工作互助、资源共享、共同提升，进一步夯实机关党建工作基础，推动机关党的建设高质量发展。（高台县委直属机关工委王文瑞）