为全面深化模范机关建设，抓实党员思想政治教育、提升党支部建设标准化水平、推动党建与业务融合发展、发挥党建品牌服务引领作用，市委直属机关工委在日常督导和述职考评、考核工作上下功夫，不断传导压力，落实工作责任，机关党建工作质量稳步提升。

抓实述评传压力。严格落实“双述双评”制度，印发《关于认真做好2022年度市直机关党组织书记抓党建述职评议考核工作的通知》，分层级召开抓党建工作述职评议会议。要求党组织书记讲成绩不超过三分之一，围绕学习贯彻党的二十大精神、履行党建工作责任、落实组织生活制度、发挥教育管理监督职能，各机关党组织书记聚焦党建责任落实，述实绩、比亮点、晒品牌，突出问题导向，查短板、找不足、明差距，全面客观检视履职情况。部门党组（党委）、工委领导进行点评，既肯定成绩成效，又直指问题根源，参评人员客观评评议。通过严肃述职、精准评议，真正找准问题症结，点明努力方向，有效压实了党建责任，提升了履职能力。

从严考核促规范。依据年度党建工作要点和重点任务清单，制定市直机关党建工作考评细则，细化量化考核标准，明确考核重点，严格考核要求，确保述有依据、评有标尺、考有方向。结合日常工作督导、半年观摩评估、年度党建工作考评，述职评议实地考核等时机，以查问题、补短板、促规范、树品牌为重点，深入各党组织通过听取汇报、座谈交流、查看资料、观摩阵地等形式，充分了解掌握各党组织工作开展情况和重点任务完成情况，注重发现特色亮点和短板弱项，培育党建品牌，结合巡视巡察和专项检查反馈，督导解决突出问题，机关党建工作水平不断提升。

扎实整改见实效。坚持问题导向，注重把问题整改作为述评、考核的工作的重要环节，指导各机关党组织对照年度重点工作任务落实和考核反馈，对照自身查摆和领导点评问题，认真梳理问题清单，制定详细整改措施，切实抓好问题整改，并加强督导检查，推动各项措施落地见效。同时指导各党委、机关党委、总支认真抓好所属基层党组织书记抓党建述职评议考核工作，切实把党建责任层层压实压牢，推动抓党建直接责任全面履行，真正把党组织的政治优势和组织优势转化为推动高质量发展的具体成效。（雷立伟）