市委直属机关工委将党建品牌作为推动机关党建高质量发展的有效载体，持续巩固深化“单位创品牌　支部抓特色”活动，共同打造“党旗领航　机关领跑”机关党建品牌矩阵。市直机关各级党组织围绕“建设模范机关”“强化理论武装”“夯实基层基础”“提升服务质量”“党建业务融合”“深化创先争优”等六个方面，培育了一批主题突出、特色鲜明、内涵丰富、成效明显的机关党建品牌，有力推动了机关党建与业务工作互融共促。

为进一步展示市直部门培树党建品牌成效，推动学习借鉴和交流提升，本期在“党旗领航　机关领跑”展播专栏，对市人社局党建品牌进行宣传推介。

人社部门既是政治机关也是民生部门，为人民群众提供优质、高效、便捷的人社服务，就是构筑民心工程。“情系民生暖民心”党建品牌体系紧扣人社部门职能职责，围绕就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系协调等核心民生领域持续发力，彰显全心全意为人民服务的宗旨意识，展现人社部门在民生保障领域的主动作为，诠释对民生事业高度负责的担当精神。

（一）紧扣“三个聚焦”强根基。聚焦组织建设，优化党组织设置，合理调整党支部，督促按期换届选举，选优配强党组织班子，提升领导力与凝聚力。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，创新线上线下融合学习、实地参观、交流研讨等形式，增强组织生活吸引力与实效性。聚焦队伍锻造，常态化开展人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动，以练促学、以学促干。建立“传帮带”机制，安排老党员与年轻干部结对指导，加速年轻干部成长。聚焦制度完善，健全党建与业务融合机制，实现政策制定、任务推进同步谋划党建工作，做到同部署、同落实、同检查、同考核，确保党建品牌创建稳步推进。

（二）实施“五项行动”提质效。政治引领行动，始终把党的政治建设摆在首位，深化模范机关建设，定期开展政治纪律和政治规矩执行情况监督检查，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。培根铸魂行动，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，深化“五学联动”要求，扎实开展“五学五提升”活动，依托“干部讲堂”、好书品评等载体，强化党的创新理论武装。强基固本行动，持续深化“四强”党支部建设，开展支部观摩互评，定期检查党建责任落实情况。扎实推进“我是先锋”亮牌服务行动，深化结对共建和“双报到”工作，常态化开展政策宣讲和志愿服务，增强党组织政治功能和组织功能。融合赋能行动，构建“党建＋”工作模式，开展党建品牌提升行动，充分发挥人社为民服务“直通车”效能，深化“三抓三促”行动，一体推进机关党建与就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等工作互融互促。清廉人社行动，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，加强廉洁文化建设。强化重点岗位和关键环节日常监管，建立人社干部“八小时以外”行为负面清单，排查廉政风险点，集中整治群众身边不正之风和腐败问题，持续正风肃纪。

（三）实现“四大融合”促发展。党建＋就业创业：在就业服务大厅设立“党员先锋岗”，开展“党建引领创业扶持”行动，党员骨干提供政策咨询、项目推荐、贷款办理等“一站式”服务，以党建引擎助推就业创业高质量发展。党建＋社会保障：开展“社保服务进万家”活动，组建党员先锋队深入基层宣讲政策；在经办窗口推行党员承诺制，简化流程、压缩时限，推动业务“网上办”“掌上办”，织密社会保障网。党建＋人才服务：建立党员联系人才制度，定期走访慰问拔尖人才，帮助解决实际困难。举办系列人才交流活动，搭建人才交流平台，促进人才资源共享与合作，以党建凝聚人才力量。党建＋劳动关系：在劳动监察、仲裁调解等关键岗位设立党员先锋岗，党员带头严格执法、公正调解。组建政策宣传、企业服务指导、农民工维权、矛盾纠纷化解4个党建工作小分队，通过协同运作，切实将党建优势转化为和谐劳动关系效能。

（一）党建业务深度融合。通过将党建工作贯穿就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等核心业务，以党建引领发展方向，以业务检验党建成效。市人社局被表彰为第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体、全国2024年度工作突出劳动人事争议仲裁机构，保障农民工工资支付工作连续七年被省政府考核评定为A级。

（二）队伍建设持续优化。通过常态化开展干部讲堂、读书品评、练兵比武等各类活动，不断提升党员干部的政治素养和业务能力，引导党员干部发挥模范带头作用。2025年，组织参加全省人社窗口单位业务技能练兵比武活动，荣获团体二等奖，6名党员干部被表彰为“甘肃省人社知识通”“甘肃省岗位练兵明星”，为党建品牌创建提供坚实的人才支撑。

（三）服务效能不断提升。通过设立“党员示范窗口”、组建先锋队、办好人社为民服务“直通车”等载体，简化流程、推行网办，让群众少跑腿、好办事。今年以来，全市人社政务服务好评率稳定在100％，1个集体被表彰为全省人社为民服务“直通车”优质服务窗口，2名党员干部被表彰为优质服务个人，持续打造群众满意人社服务。