市委直属机关工委将党建品牌作为推动机关党建高质量发展的有效载体，持续巩固深化“单位创品牌　支部抓特色”活动，共同打造“党旗领航　机关领跑”机关党建品牌矩阵。市直机关各级党组织围绕“建设模范机关”“强化理论武装”“夯实基层基础”“提升服务质量”“党建业务融合”“深化创先争优”等六个方面，培育了一批主题突出、特色鲜明、内涵丰富、成效明显的机关党建品牌，有力推动了机关党建与业务工作互融共促。

为进一步展示市直部门培树党建品牌成效，推动学习借鉴和交流提升，本期在“党旗领航　机关领跑”展播专栏，对市烟草专卖局党建品牌进行宣传推介。

坚持发挥党建品牌引领示范带动作用，打造具有鲜明特色的“丝路先锋·责映彩虹”党建品牌，充分发扬解放思想、实事求是、与时俱进的工作作风，推动解决企业高质量发展和现代化建设中的难点、堵点问题，不断扩大党建品牌引领力、感召力、影响力。

（一）聚焦强化理论武装，着力提升思想政治引领力。一是坚持不懈以党的创新理论凝心铸魂。着眼“思想引领、学习在先”，修订完善学习制度，定期梳理下发“第一议题”学习内容，将学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神列为党组会、党组理论学习中心组、“三会一课”和其他重要会议讨论决策事项、研究部署工作的首要内容，通过传达精神、领学领悟、诵读原文、交流研讨等多种形式深入学习，使党员干部真正从党的创新理论中“明方向、找方法、寻答案”。二是整合资源拓展“精神高地”外延。紧盯党员干部知识短板和能力弱项，将理论授课与实际操作相结合，集中培训和日常教育相结合，精心打造一体化、系统化、品牌化的“丝路先锋·彩虹学堂”，并实行市、县两级管理，推行统一“配餐”和按需“点餐”的课程设计，盘活用好内外部学习资源，采用线上线下相融合的教学方式，精准施教，使党员干部学习教育培训“热力十足”。三是“多轮驱动”抓实青年理论学习。结合青年员工特点，制定《青年理论学习小组管理办法》，并组建青年理论学习小组7个，将青年员工普遍关心、关注的热点、焦点问题，列为学习内容，将读书沙龙、青年论坛、研讨交流、思政辩论等作为常态学习形式，让青年员工进行思想碰撞，让破解工作难题、完成重大任务成为检验青年理论学习成效的“试金石”。

（二）聚焦为民办实事，着力提升联动服务凝聚力。一是做实做细服务客户工作。始终以提升客户满意度为目标，聚焦“客户所急我必应、客户有难我必帮”的服务理念推动服务模式转变，搭建起“丝路先锋·彩虹桥”客户服务联动平台，全力畅通客户需求征集线上线下通道，形成“主动找单、组织派单、服务接单、办结回单、满意评单”派单服务机制。积极推进实施零售客户分层分类拜访模式，组织开展“让客户更满意，我们在行动”“我与客户共成长”等主题营销系列活动，不断提升服务零售客户的能力和水平。二是凝心聚力办实事办好事。始终以群众实际需求为出发点和落脚点，紧紧围绕群众急难愁盼问题，聚焦办事梗阻、关切事项和特殊群体痛点堵点，常态化推动“我为群众办实事”实践活动，在广泛征求群众意见建议的基础上，列出年度办实事重点项目清单，明确办结时限，并定期召开推进会，跟踪办事进度，全面优化“我为群众办实事”工作措施，真正把实事办好、把好事办实。三是以党建联建共建提升基层治理效能。始终坚持党建引领基层治理的鲜明导向，不断加强与街道、社区、乡村党组织等联建共建，签订共建协议书，在人、财、物等方面支持联建共建，聚力建好“丝路先锋·彩虹驿站”，充分发挥党员“三支队伍”和“两岗一区”作用，使党员在宣传党的政策、服务联系群众、参加志愿服务、维护和谐稳定、处理突发事件等急难险重任务中冲锋在前，形成了“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的生动局面，力所能及放大社会服务功能。

（三）聚焦提质增效，着力提升履职尽责执行力。一是推动党建责任链条高效运转。突出“重实绩、求实效”的工作导向，围绕党建工作“实效该做什么、怎么做出实效、做出什么样的实效”，市局（公司）党组每年度制定“一要点、两计划”，即党建工作要点和中心组学习计划、党员学习教育计划，将党建目标由“软任务”变成“硬指标”，督促指导全市系统各党组织落实各项重点工作任务。围绕党建工作“谁来抓、抓什么、怎么抓”，明确党组履行党建14条主体责任，机关党委（含机关纪委）履行党建21条专责责任，党支部履行党建9条具体责任。围绕党建工作“问题多不多、措施实不实、效果好不好”，建立《党建工作效能管理长效机制》，以定期下发工作通知、工作提醒、工作通报的方式，有效推进党建工作任务全面落实。二是推动党建工作服务中心工作提质增效。坚持“抓党建从业务入手、抓业务从党建出发”，探索实施“明确一个定位，突出三个引领，聚焦六大融合、增强两项功能”融合模式，并以“党建＋”破题，持续推动“党建＋营销网建”“党建＋专卖管理”等具体融合措施落地见效，实现党建与业务工作“全方位融合”“全过程融合”和“全要素融合”。三是借助“红黑榜”力促作风效能大转变。聚焦“推动纪律从严、作风转变、效能提升”目标，引入实施“红黑榜”机制，列出“红”“黑”清单明细20项，并推行“问效、问绩、问责”模式，以达到激励先进、鞭策后进、抓两头带中间的效果，着力在全市系统形成主动担当、奋发作为、比学赶超、干事创业的良好局面。

（一）党组织政治功能和组织功能进一步强化。全市系统党员干部坚持用理论武装头脑更加自觉，政治立场更加坚定、理想信念更加牢固，推动工作的思想观念和思维方式得到明显转变，将学习成果转化为解决问题、改进作风、提升水平的实际能力显著提升。

（二）服务群众和服务高质量发展的能力进一步提升。要坚持以人民为中心的发展思想进一步树牢，基层党组织服务群众能力显著增强，主动服务社会履行烟草责任的良好形象逐步树立，在多层面、多领域充分彰显了企业的经济责任、社会责任。　　

（三）务实作风和发展效能进一步彰显。干部职工队伍的工作作风明显好转，全局上下围绕中心、服务大局的意识不断增强，主动想问题、干事情、抓落实的积极性明显增强，职工队伍昂扬向上、奋发有为的精气神更足。