今年以来，市水务局深入贯彻落实市委关于深化共驻共建工作的部署要求，主动与张火路社区精准对接，以创建全国文明城市为抓手，按照党建引领强根基、资源整合破壁垒、服务联动暖民心的思路，聚焦社区治理堵点难点和居民急难愁盼问题，扎实开展系列共建活动，交出了一份让群众满意的民生答卷。

党建引领聚合力 夯实共建“压舱石”

党建是驱动共驻共建的“红色引擎”。年初，市水务局机关党委与张火路社区党委签订《共驻共建协议书》，明确“组织共建、活动共联、资源共享、难题共解”四大工作目标，构建起责任清晰、分工明确的共建机制。双方迅速成立共建工作领导小组，建立季度联席会议制度，定期会商解决共建过程中的实际问题，共同制定年度共建工作计划，确保共建工作靶向精准、推进有序。依托党组织结对共建、党员“双报到”等载体，市水务局81名在职党员全部纳入社区服务体系，通过设立“党员责任岗”“先锋示范岗”，推动党员下沉社区常态化、服务群众制度化，形成“组织引领、主动参与、搭台落实、居民受益”的“四方联动”工作新格局。

聚焦民生办实事 织密服务“连心网”

市水务局始终以居民需求为导向，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。针对社区环境卫生差的痛点，组建党员志愿服务队，定期开展“清洁家园”专项行动，清理卫生死角，清运积存垃圾，改善社区人居环境；针对社区占道经营、车辆乱停等顽疾，与社区联合开展专项整治行动，规范经营秩序、划定停车区域，社区公共秩序与面貌显著改观；组建“党员先锋队”，精准对接特殊群体需求，开展温情陪伴、送学上门、家政协助等便民服务20余次，重点帮扶空巢老人、困难群众2户，让群众感受到实实在在的温暖。先后开展“节水护水进社区”“水土保持科普行”“垃圾分类我先行”等主题宣传活动7场，发放宣传手册500余份，吸引62户居民主动参与，居民节水意识和环保理念显著增强。

长效赋能促提升 激发治理“循环泵”

为避免共建工作成为“一阵风”式的短期行为，市水务局总结现有成熟做法，联合社区设立“监督岗”，制定责任清单，推动工作重点从组织协调向监督管理转变，形成“党建引领－服务落地－监督反馈－优化提升”的长效闭环机制，激发社区治理新动能。如今的张火路社区，环境更加整洁、服务更加贴心、邻里更加和睦，社区居民满意度大幅提升，社区环境卫生考评排名稳步攀升。这些实实在在的变化，正是共驻共建工作持续深化、社区治理效能不断提升的生动写照。

下一步，市水务局将持续深化共驻共建机制，聚焦助老、助学、助孤、助残、助贫等民生重点领域，进一步加大资源投入和服务力度，切实把共建成果转化为居民看得见、摸得着的获得感、幸福感与安全感，为创建全国文明城市贡献水务力量。（杨健撰稿 吴旭审稿）