中共张掖市林业调查规划院支部委员会是一支结构层次合理、政治素质过硬、业务能力精湛、工作作风扎实的党支部队伍。在市林草局党组的正确领导下，林调院党支部构建党建工作新格局，采取“党建＋”模式，深入推进“五点”支部工作法（以学习教育为根本点、以组织建设为支撑点、以廉政作风为关键点、以干部培养为聚力点、以中心工作为落脚点），深化“五有”基层党支部建设（有政治高度、有工作力度、有责任厚度、有监察强度、有情感温度），深省“三创”目标要求（创星级支部、创模范机关、创森林城市），深植“三干”工作导向（志从干中立、才从干中长、功从干中建），持续打造“标准化示范支部”，以提高党员干部整体素质为根本，全力夯实党建工作基础，创新党建工作方法，“五标一培”全面提升党支部工作水平，推动新时代基层党建高质量发展。

一、学标实训吃透标准化，推进支部思想建设

党支部坚持“强化理论学习与促进干部成长相结合，重视党性教育与增强业务实践相结合”的具体目标，以党建工作为圆心，业务工作为半径，坚持把党员干部学习教育融入日常、抓在经常。支部领导班子带头紧抓日常学习，穿插集中党课，注重载体创新，时刻自警自省，不断推进学习教育常态化、制度化建设，教育党员干部切实把增强政治能力作为履职之本，把讲政治贯穿工作全过程，不断提高政治站位，提升政治觉悟，强化政治担当，引导党员干部做刻苦学习的表率，做勤奋工作的模范，做艰苦奋斗的榜样，做遵纪守法的标兵，做开拓创新的先锋。

二、立标定向部署标准化，推进支部班子建设

党支部注重“岗责明晰、目标引领、自觉树立、持续改进”的基础要求，坚持把推进党支部建设标准化作为基层党建工作的有力抓手，牢牢把握基层党支部定位，认真贯彻落实增强党组织政治功能和组织功能的要求，在组织设置、人员配备、机制运行等方面规范管理，积极落实好“一岗双责”、“三会一课”、“三重一大”、主题党日、谈心谈话、党员教育等党内组织生活制度，以优质的制度管事，良好的精神做事，有效解决党内组织生活随意化、简单化、庸俗化问题，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性，使党员的政治思想教育和日常管理落到实处取得实效，更好地发挥党员先锋模范作用，营造风清气正的政治生态环境。

三、固标强基提升标准化，推进支部品牌建设

党支部结合单位工作实际，坚持服务于民，深化“党建引领·追林逐绿”党支部品牌创建，以“强党建引领一切，强业务支撑中心，强班子率先垂范，强队伍核心关键，强综合明确目标”的总体工作思路，围绕中心抓党建、抓好党建促业务，不断提高党的建设质量。以“党建＋”系统思维聚焦局党组部署的中心工作，紧盯“一屏一带一廊一城”建设目标任务，结合“我是先锋”亮牌行动、志愿服务、常态化疫情防控、工青妇等工作，大力推进“一园四带”大规模国土绿化、张掖市国土绿化试点示范项目、国家储备林建设项目等重点项目建设，实现以品牌促党建、以党建促业务，以业务促能力，不断提高党支部的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，形成党建与业务深度融合全面发展的良好格局。

四、提标统筹夯实标准化，推进支部阵地建设

党支部利用办公场所搬迁，紧跟时代背景，提高政治敏锐性，建设全新标准化基层党支部党建阵地，设立党旗、党章、入党誓词上墙，以学习宣传贯彻党的二十大精神为重点进行更新，在“不忘初心、牢记使命”“两学一做”常态化制度化、党员“四讲四有”学习版面基础上，增加党员读书角、支部荣誉墙等内容，打造营造浓厚氛围，使党员干部时刻感受到组织的力量，更好发挥基层党组织堡垒作用。创建走廊党风廉政文化，教育引导党员认真执行中央八项规定精神及其实施细则，推进遵守规章制度严格化、常态化。经常性开展党风廉政教育和内部警示教育，用好组织生活会批评和自我批评的武器，及时纠正各种苗头性、倾向性问题。

五、达标争创落实标准化，推进支部整体建设

党支部立足实际，把握基层党建特点和规律，以党支部标准化建设为抓手，依据标准查找差距，通过归纳细化、具体量化，对照标准靠实责任，全面提升基层党建工作质量和整体水平。向全国先进基层党组织水涵院西水森林生态站党支部积极组织学习，借鉴好做法，整体推动模范机关创建工作不断取得新进展，营造深厚的创建工作氛围。以“定点立标抓示范、规范对标树典型、全面达标扩覆盖、考核评标提质量”为目标，先后接受省、市机关工委，15个市直单位300多位支部书记观摩学习，对支部标准化建设工作给予一致好评和肯定；党支部连续五年被市林草局党组评为“先进基层党支部”，一名党员被市委授予“张掖市十大优秀青年”“优秀共产党员”称号，多名党员被市林草局党组授予“优秀党务工作者”“优秀共产党员”等荣誉称号。

六、培养一支善作善成、勇于奋斗的干部队伍

认真落实习近平总书记“全党要把青年工作作为战略性工作来抓”的青年工作要求，紧紧围绕局党组中心工作，将搭建年轻干部专长施展平台的搭建作为工作亮点，牢牢把握“政治坚定、支撑中心、建设队伍”三大核心任务，立足“业务互补、互相穿插、各有侧重，整体提升”的培养思路，紧盯关键点，找准切入点，聚焦归宿点，明确落实点，让青年干部在林草一线务实事、担重任、解难题，逐步树立“志从干中立，才从干中长，功从干中建”的工作导向，培育“见事不躲，遇难不惧，有责不推”的工作作风，鼓励引导年轻干部在实干中摔打，在实战中锤炼，在实践中成长。党支部坚持针对性培养、总体性提高，着力增强党员干部理论素养、格局思维和综合能力素质，打造一支“政治坚定、团结务实、协作有力、敢于担当”的优秀队伍。